Bibliotecas de la Universidad de Concepción

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    Cambio organizacional

    Type
    • http://bibfra.me/vocab/lite/Concept
    Focus
    1
    • Cambio organizacional
    Label
    Cambio organizacional
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    Cambio organizacional

    Incoming Resources

    • Subject of
      50/112
    De líder a líder, selección de artículos de la revista de la Fundación Drucker, Frances Hesselbein, Paul M. Cohen (compiladores) ; traducción: Luciano Rodrigo C
  • Gestión organizacional, elementos para su estudio, Darío Rodríguez Mancilla
  • Análisis e impacto de la implementación de una organización de alto desempeño. El caso de Cementos Bío Bío SACI, Rodrigo Enrique Fuentealba Galloso ; Prof. guía: Cristian Oliva S. ; Ricardo Blümel A
  • Innovando en administración, compendio, Carlos A. Egaña Díaz
  • Generación de una propuesta de valor innovadora y diferenciadora a través de la implementación de una metodología de innovación, caso Ecometric S.A., Carolina Fernanda Díaz Fierro ; prof. guía: Pablo Catalán
  • Administración moderna para la innovación, Carlos A. Egaña Díaz
  • Historias, saberes y gentes, de la experiencia al conocimiento, Pierre de Zutter
  • Reingeniería, cómo aplicarla con éxito en los negocios, Daniel Morris, Joel Brandon ; tr. Cecilia Avila de Barón.
  • Desarrollo Organizacional, principios y aplicaciones, Rafael Guízar Montúfar
  • Desarrollo organizacional, : valores, proceso y tecnología, [comp.] Newton Margulies y Anthony P. Raia ; trad. por Vicente Pardo
  • Desarrollo organizacional, aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización, Wendell L. French, Cecil H. Bell ; traducción: Guadalupe Meza Stainess
  • El líder como coach, Nureya Abarca
  • El cambio óptimo, las mejores prácticas para transformar su empresa, Equipo de Change Integration de Price Waterhouse
  • La planificación del cambio, estrategias de adaptación para las organizaciones, Pierre Collerette, Gilles Delisle
  • Del caos a la excelencia, manual para una revolución en la dirección y administración de empresas, Tom Peters
  • Análisis e impacto de la implementación de una organización de alto desempeño. El caso de Cementos Bío Bío SACI, Rodrigo Enrique Fuentealba Galloso ; Prof. guía: Cristian Oliva S. Ricardo Blümel A
  • Organizational behavior, key concepts, skills & best practices, Angelo Kinicki, Robert Kreitner
  • Arquitectura organizativa, el diseño de la organización cambiante, David A. Nadler, Marc S. Gerstein, Robert B. Shaw y asociados
  • Knowledge for action, a guide to overcoming barriers to organizational change, Chris Argyris
  • La empresa de los '90 y su relación con los mercados financieros
  • An experiential approach to organization development, Donald F. Harvey, Donald R. Brown
  • Gestión participativa, fortaleza de la organización, Juan M. Honorato Mazzinghi
  • Propuesta de un modelo del efecto del bienestar de las personas en el trabajo en la gestión del cambio organizacional, Diego Ignacio Orrego Brito ; profesora patrocinante: Ángela Zenteno ; profesores supervisores: Eugenio Sáez, Carlos Zapata
  • Perspectivas del desarrollo organizacional, J. Jennings Partin, editor ; versión en español de Luis Alberto Estrada, con la colaboración de Gilda Moreno M. y Jaime Lopera G
  • Administración, James A. F. Stoner and Charles Wankel ; tr. Rosa María Rosas Sánchez
  • Gestión por procesos, reingeniería y mejora de los procesos de empresa : Cómo mejorar simultáneamente resultados y satisfacción del cliente, José Antonio Pérez Fdez. de Velasco
  • Investigación exploratoria del proceso de creación de conocimiento e innovación en las empresas exportadoras de la VIII región, Marisol Alejandra Arias Parada ; Prof. guía: Fernando Fuentes H
  • Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral, Cristian Andrés Durán Silva ; profesor guía: Ángela Carola Zenteno Hidalgo
  • Ganar con el cambio en la empresa, cómo aprovechar las oportunidades del cambio en las organizaciones, George Blair, Sandy Meadows
  • Desarrollo organizacional, aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización, Wendell L. French, Cecil H. Bell, Jr
  • La agenda, nuevas ideas empresariales prácticas y valiosas, Michael Hammer
  • Desarrollo organizacional, perspectivas, estrategias y experiencias de desarrollo organizacional e institucional para aforntar los desafíos del cambio, Carlos René Lagos
  • Reingeniería de procesos de negocios, un planteamiento metodológico, Oscar Barros V
  • Reingeniería de ventas, (basada en el cliente), Mark Blessington, Bill O'Connell
  • La fe,, ¿asunto público o privado?, Rafael Alvira
  • Reingeniería, cómo aplicarla con éxito en los negocios, Daniel Morris, Joel Brandon ; translator Cecilia Avila de Barón.
  • El proceso de cambio en las organizaciones/, Carmen G. Casanova Lagos
  • Community action and organizational change, image, narrative, identity, Brenton D. Faber
  • Cómo mantener la excelencia, Roberth H. Waterman ; traducción [de] Jorge Cárdenas Nannetti
  • Identity, learning, and decision making in changing organizations, Charles Ransom Schwenk
  • El líder del cambio, un plan de acción del especialista en liderazgo de negocios más afamado del mundo, John P. Kotter ; Traducción Paulina Díaz Cortés
  • Rol del plan de información en el desarrollo organizacional de los planes informáticos, Francisco A. Miguieles Salazar ; Prof. guía: Eduardo Méndez O
  • Desarrollo organizacional, transformación y administración efectiva del cambio, Wendell L. French, Cecil H. Bell Jr., Robert A. Zawacki ; revisión técnica Rita Castillo Contreras ; traductora Magda Elizabeth Treviño Rosales
  • Ideas centrales de Peter Drucker sobre "entrepreneurship" o capacidad de emprendimiento y el empresario innovador, Jaime Román V
  • Diagnóstico organizacional, Darío Rodríguez Mansilla
  • Readings in organizations, edited by James L. Gibson, John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Jr
  • Gestión participativa, fortaleza de la organización (abril-mayo) 1996, Juan M. Honorato Mazzinghi
  • Creación del departamento de comunicaciones del hospital naval de Talcahuano y elaboración del plan estratégico comunicacional, Ninoska Cofré Duarte, Felipe Montero Salazar, Daniel Mora Matus
  • Handbook of organizational creativity, edited by Jing Zhou, Christina E. Shalley
  • El rol del consultor externo en proyectos de cambio organizacional, un análisis de discurso de consultores con experiencia en grandes empresas de América Latina acerca del rol que perciben como el esperado por el cliente en el transcurso de proyectos de cambio, Verónica Devenin Vera ; Prof. guía: Guillermo Henríquez A