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Cultura organizacional de la pequeña y mediana empresa venezolana. Sus premisas constitutivas, LegalPublishing
Abstract
En el paradigma de la complejidad, las relaciones y comunicación son más importantes que los factores tecno-estructurales; por ello se propuso: identificar las premisas constitutivas de las relaciones sociales en las pequeñas y medianas empresas venezolanas, como parte de la producción simbólica que da cuenta de su cultura. Adoptándose un patrón de investigación de tipo interpretativo con enfoque de complementariedad, combinando entrevista en profundidad a 32 gerentes y cuestionario a 316 trabajadores de 12 y pequeñas y medianas empresas (PyME). Los resultados permitieron identificar los elementos que conforman su cultura, las premisas constitutivas de las relaciones sociales y estilo organizacional predominante
Bibliography note
Incluye referencias bibliográficas (páginas 134-136)
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Cultura organizacional de la pequeña y mediana empresa venezolana. Sus premisas constitutivas
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